变压力为动力 Lyft在资本市场全面对抗Uber

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(图片来源:云图视觉)

据国外媒体报道称,最近几年来网约车初创企业Lyft无缘无故地处蓬勃发展阶段,该公司去年将这个人的业务范围扩展到了自行车、电动滑板车和自动驾驶汽车领域,员工总数则增长到了4800人。

Lyft成立于2012年,采用了粉红色小胡子作为品牌标识,比竞争对手Uber晚入行3年。但成立后的3年内,将会Uber在美国深陷一系列的丑闻及法律诉讼,Lyft业务很快了 了 成长,迎来了这个人的用户黄金增长期。

本月早些前一天,Lyft提交了IPO登记声明草案,为这个人明年上三天IPO选定了承销商,摩根大通、瑞士信贷和Jefferies集团将同時 领导此次发行。此后不久,Uber也向美国证券交易委员会(SEC)秘密提交了IPO申请,该公司的拟议IPO预计将成为2019年最大的IPO,以及史上最大的五次IPO之一,其上市后的市值将会达到180亿美元。

由此,两大网约车巨头明年在公开资本市场上的对垒将会不可补救。

重大转折

就资本市场而言,如今Lyft面临的市场境遇同2014年将会有所不同。当年,Uber在两轮独立融资中筹集到了超过10亿美元资金,这个 数额是Lyft筹资额的10倍。有分析师甚至怀疑,当时不能几百名员工的Lyft算是还能生存下来。更糟糕的是,Lyft的一名重要高管也在那时辞职加入Uber,甚至一度引发了双方的对簿公堂。

Lyft联合创始人约翰-齐默尔(JohnZimmer)在最近一次采访中谈到了Lyft在那一年的情形,你爱不爱我:“我足足害怕了有好好多个月,当时的我很懊恼,真不知道该为啥在么在办。那前一天情形很混乱,但我不能采取这个必要的行动,并专注于这个这个人需用控制的事情,反而被这个无法控制的事情弄得不知所措。现在想想这随便说说很正常,将会我从中学到了要是东西。”

当时,不知所措的齐默尔向妻子和Lyft联合创始人兼首席执行官罗根-格林(LoganGreen)寻求支持。

“(格林)试图帮助我关注积极的一面,你爱不爱我‘看,让大伙儿享受这段旅程吧。让大伙儿充分利用它,并继续为大伙儿所坚信的价值观而战’。幸运的是,这个 做法最终奏效了。”

如今,太满的企业家开使英文讨论创业会对有三个 人精神健康造成损害,特斯拉创始人伊隆-马斯克(ElonMusk)前一天甚至将这个 过程比作“做有三个 企业家就像吞玻璃和凝视着死亡深渊”(staringinto the abyss and eating glass)。有研究表明,企业家的抑郁比例很高,主要导致 是工作环境压力、精神健康情形不佳和家族患病史。

斯坦福商学院教授李尔-维斯(Leah Weiss)则称,齐默尔所透露的那些内幕细节令人振奋。

“我心目中的理想世界是,有三个 大伙儿需用自由谈论这个人在这个领域的优势和劣势的世界,有三个 企业要想运转良好就需用多种不同的思维措施。”维斯说道。

在公司努力摆脱Uber阴影笼罩的很长一段时间,齐默尔需用Lyft的公众形象代表。

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乐在其中

今年早些前一天,格林告诉CNN:“齐默尔非常喜欢这份工作,也对这个 工作显得游刃有余。”

现年34岁的齐默尔明年将继续成为聚光灯下的焦点,将会Lyft即将成为两大网约车公司中的首家上市企业。

时候,他对Lyft的未来设想远不止于此。该公司开展了有三个 自动驾驶汽车项目,并在慕尼黑和伦敦设立有办公室负责开发软件和硬件。该公司最近还聘请了电动汽车专家来研究电动自行车和电动滑板车。今年,该公司收购了美国最大的自行车共享服务企业Motivate,并在包括丹佛在内的好多个城市的街道上推出了可出租的电动滑板车,而那些出行工具将会地处了Lyft在当地用车率的15%。

齐默尔说:“大伙儿要是 在探索自行车和这个小型电动车的无限将会性。”

目前就已完成的行程数据而言,Uber仍然领先于Lyft。今年7月,Uber达成了80亿次行程的里程碑,而好多个月后的Lyft才前一天达到10亿次出行数。但齐默尔仍然专注于在公司业务发展的同時 而保留人情味,将会他认为正是这个 因素帮助这个人度过了最艰难的时期。

根据市场调研机构eMarketer的数据显示,到今年底,Uber的市场份额将为77%,低于2016年的90%。Lyft的市场份额达到约44%,高于此前的近29%。而到2022年,Uber的份额将为77%,而Lyft为约59%,这主要是 将会这个用户会同時 使用有一种服务。

“比起当时的畏首畏尾,我现在拥有比当时更广阔的视野。首先这个要是 ,大伙儿如今非常关心这个人的使命。是的,现在市面上有一家企业拥有比你多这个倍的现金流,并我想要采取任何手段来摧毁你。但在原本的情形下,大伙儿只会变得的更加饥渴。我想说,驱动大伙儿每天工作肩头动力比这个公司更强,大伙儿也无缘无故在为此努力奋斗。现在,大伙儿的市场份额将会超过了这个竞争对手,我认为这主要是 将会大伙儿‘以人为本’的理念。”齐默尔最后说道。